同事关系如何处理

有不少的年轻人，不会处理同事之间的关系，在与同事相处的时候，心里总是不断的犯嘀咕，遇到同事寻求帮助时，自己也是随叫随到，用自己真心去对待身边的同事，可还是搞不好与大家的关系，主要还是在人际关系中触犯了一些禁忌，下面小编就为大家来讲解下三个不能出现错误方式，有需要的朋友们赶紧与小编来看看吧!

很多年轻人，都认为只有多帮助同事们，多与同事们往来，才能加深大家之间的关系，于是遇到同事求助时，就会放下眼前的工作，赶紧去帮助同事，这就是典型的随叫随到，虽然在大部分人心中，都认为这是*好的方法，但是大家要明白，很容易得到的东西，没有有人会去珍惜的，同事也不会珍惜你们之间的关系;面对同事的求助，你越是随叫随到，越是得不到同事来珍惜这份友谊关系;因此，大家在工作中与身边同事相处的时候，遇到同事向自己求助，切忌随叫随到。

大家在处理与同事的关系时，一定要记住要有自己的底线，无论何时都要以自己的独立和尊严为底线，当你在处理人际关系时，一旦突破了这个底线，你和同事之间的关系就会发生变化，用很难听的一句话来说，就是你在别人心中啥都不是，甚至对方都不会正眼看待你;当你这样自卑哀求同事时，会更不利于自己解决问题，反而会增加这种不对等的关系，*终的结果就是事情没有做好，还在同事眼中丢失了尊严;因此，大家在工作中与同事相处的时候，切忌自卑哀求对方

在工作中，相信大家都遇到过同事给你好处的经历，或者领导给你一些好的机会，大家一定要有*基本的礼节，在大家面前千万不能心安理得的接受;当同事在给你好处的时候，尤其是自己的领导，更多的是在试探你 ，看看你是不是懂事;当身边的人发现你不懂事，经常心安理得的接受一些东西，往往会造成对方鄙视你，大家以后不会再给你好处了，这在职场中是比较普遍存在的现象，很多人就是忘记事情背后的利益关系，导致自己没有好的发展;因此，我们在职场中，遇到同事再给自己一些好处时，千万不能心安理得的去接受。